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Deutschlands Beste Arbeitgeber: Warum Beliebt Nicht Immer Gut Ist.

Deutschlands beste Arbeitgeber: Warum beliebt nicht immer gut ist.

BMW, Allianz, SAP, Daimler oder Infinion, diese und andere namhafte Unternehmen zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Sie werden jährlich gekürt und in Bestenlisten geführt. Starke Marken sind als Arbeitgeber beliebt, vor allem bei jungen Berufseinsteigern. Wer bei Porsche, Apple, McKinsey oder Deutsche Bank den Fuß hinein bekommt, der hat es geschafft. Daran glauben sie zumindest. Die Schwergewichte in der Konzernlandschaft stehen für Sicherheit, Kontinuität, Innovationskraft, gute Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Bezahlung. Doch vor allem für ein glänzendes Image. Wer wäre nicht stolz auf eine Visitenkarte mit dem eingeprägten Porsche-Logo? Doch die Frage ist: Ist beliebt auch immer gleich gut? Wer sagt eigentlich, dass es beim unbekannten Mittelständler um die Ecke nicht viel besser ist?

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Von Beruf Selbstoptimierer Und Warum Wir Heute Alle Experten Sind

Von Beruf Selbstoptimierer und warum wir heute alle Experten sind

Was bedeutet Karriere eigentlich heute? Dies war der Ausgangspunkt und damit die zentrale Frage meiner Karriere-Studie. Letzte Woche habe ich hier die Ergebnisse zur Zufriedenheit im Beruf sowie zu den Karriere-Zielen 2016 vorgestellt. In Teil 2 lesen Sie heute, was Berufstätige mit Karriere und ihrer beruflichen Entwicklung verbinden. Und ich wollte wissen: Als welchen Karriere-Typ sehen Sie sich? Wie in Teil 1 stelle ich Ihnen nicht nur die nackten Ergebnisse vor, sondern bewerte sie aus meiner Perspektive und stelle Zusammenhänge her, die mir bei der Auswertung der Daten der fast 1.500 Teilnehmer der Online-Umfrage besonders aufgefallen sind.

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Jobwechsel 50plus: Bewerbungs-Tipps Für Alte Hasen.

Jobwechsel 50plus: Bewerbungs-Tipps für alte Hasen.

Mit über 50 den Job zu wechseln, das ist heute kein Vergnügen! Das höre ich zumindest überall. Viele Angestellte 50+ sind fest der Meinung, dass sie auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr haben und als alte Hasen auf der Reservebank landen. Einige Fachleute warnen sogar davor, in diesem Alter noch einmal den Job zu wechseln, wenn es nicht unbedingt sein muss. Doch manchmal ist ein Wechsel erforderlich, denn es sind noch ein paar Jahre bis zur Rente. Entweder, weil die Kündigung auf dem Tisch liegt oder weil die Tätigkeit oder das Umfeld nicht mehr passen. Der Job-Frust ist in der Lebensmitte häufig am größten, das zeigen die Ergebnisse meiner aktuellen Karriere-Studie sehr deutlich. Ich behaupte nicht, dass der Jobwechsel 50plus ein Kinderspiel ist. Doch wer mit der richtigen Haltung und einer altersgerechten Bewerbungsstrategie vorgeht und gezielt bei solchen Arbeitgebern anklopft, die nicht dem Jugendwahn verfallen sind, sondern die Berufserfahrung alter Hasen im Geschäft schätzen, der hat heute durchaus gute Karten.

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Studie: So Zufrieden Sind Die Deutschen Im Job Und Das Sind Ihre Karriere-Ziele 2016

Studie: So zufrieden sind die Deutschen im Job und das sind ihre Karriere-Ziele 2016

Wie hoch ist die Zufriedenheit im Job und welche Karriere-Ziele nehmen sich Berufstätige für dieses Jahr vor? Was bedeutet Karriere heute überhaupt und wie hoch ist auch der Wunsch ausgeprägt, im Job kürzer zu treten oder Verantwortung abzugeben, auch wenn dies mit einer Reduzierung des Einkommens verbunden ist? Denn auch dieses Ziel verfolgen viele Führungskräfte und Angestellte, die zu mir in die Karriereberatung kommen. Um Antworten auf diese und weitere Fragen zu erhalten, habe ich Ende letzten Jahres eine Online-Umfrage durchgeführt, an der 1.478 Personen aus ganz Deutschland teilgenommen haben.

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10 Beliebte Chef-Sprüche, Die Kein Mitarbeiter Braucht.

10 beliebte Chef-Sprüche, die kein Mitarbeiter braucht.

Die gute Nachricht vorweg: Chefs meinen es nicht immer so, wie sie es sagen. Vor allem meinen sie es in den meisten Fällen nicht persönlich, wenn sie einen der folgenden 10 Sprüche raushauen. Manchmal sind sie sich der Wirkung eines lapidar dahergesagten Spruchs auf ihre Mitarbeiter auch gar nicht bewusst. Niemand wird als perfekter Chef geboren, gute Führung erfordert die richtige Haltung und viel Erfahrung. Wenn Sie Ihre Chefin oder Ihren Chef schon länger kennen und mit ihr oder ihm bereits vertrauensvoll und gut zusammen arbeiten, dann wissen Sie wahrscheinlich, wie Sie so manchen Spruch im Job-Alltag zu verstehen haben. Doch bei vielen Angestellten führen die folgenden 10 Chef-Sprüche auch zu Angst, Ärger, Unsicherheit oder Frust. Denn diese Reaktionen des Chefs haben alle gemeinsam, dass sie für die Sache ansich so gar nicht förderlich sind. Zu jedem Spruch schlage ich Ihnen eine aus meiner Sicht sinnvolle Reaktion vor. Sie kennen Ihre Führungskraft und Ihre Kollegen besser als ich. Fragen Sie sich doch einmal selbst, was für Sie eine gute Reaktion auf diese oder andere Chef-Sprüche sein könnte – ohne sie das nächste Mal einfach frustriert zu schlucken.

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Gute Vorsätze: Mehr Als Eine Silvesterlaune. Fünf Voraussetzungen, Um Ihre Pläne In Die Tat Umzusetzen.

Gute Vorsätze: Mehr als eine Silvesterlaune. Fünf Voraussetzungen, um Ihre Pläne in die Tat umzusetzen.

Gute Vorsätze. Es wird mal wieder Zeit. Der beliebte Lückenfüller zwischen den Jahren. Es kommt mir zu den Ohren heraus und ich habe überlegt, ob ich auf diesen Zug überhaupt aufspringen soll. Doch das Thema Umgang mit Veränderungen ist mir auch hier im Blog sehr wichtig. Ich arbeite das ganze Jahr mit Menschen zusammen, die etwas im Beruf oder in ihrem Leben verändern möchten. Sie setzen sich neue Ziele, suchen nach alternativen Möglichkeiten und begeben sich bewusst auf neue Wege. Die Gute-Vorsatz-Euphorie zum Jahresende ist in meinen Augen überhaupt nicht förderlich für wirkungsvolle Veränderungen und die Tipps, die ich hier und da lese, kratzen meist nur plakativ an der Oberfläche. Denn die Umsetzung von Veränderungen und das bewusste Beschreiten neuer Wege ist weit mehr als ein guter Vorsatz aus einer Silvesterlaune heraus.

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Arbeitszeit Ist Lebenszeit. So Schaffen Sie Ein Gutes Arbeitsklima.

Arbeitszeit ist Lebenszeit. So schaffen Sie ein gutes Arbeitsklima.

Arbeitszeit ist für die Masse der Bevölkerung ein großer Teil ihrer Lebenszeit. Auch wenn nicht jeden Tag eitel Sonnenschein im Job herrschen kann, zählen Freude, Gerechtigkeit und Kollegialität heute zu den wichtigsten Werten von Angestellten – unabhängig davon, ob sie am Tag 4 Stunden in Teilzeit arbeiten oder jede Woche mit 80 Stunden abschließen. Die Arbeitszeit ist nur eine Zahl aus der Stechuhr. Die Summe der Stunden, die wir für unseren Beruf aufwenden. Entscheidend ist aber doch, was wir in dieser Zeit tun und wie es uns dabei geht. Ein wichtiger Faktor hierfür ist das Arbeitsklima. Was macht ein gutes Arbeitsklima aus und was kann jeder Chef und auch jeder Mitarbeiter selbst in seiner Arbeitszeit dazu beitragen, den richtigen Rahmen für Motivation und gute Leistungen im Team zu schaffen? Dieser Beitrag ist Teil der Blogparade #Arbeitszeit von XING. Denn neue, flexible Arbeitszeitmodelle oder die beste Teilzeit-Regelung sind keine guten Lösungen, solange in vielen Büros immer noch dicke Luft herrscht und Führung mit Donnerwetter verwechselt wird. Erst das richtige Klima macht aus Arbeitszeit auch wertvolle Lebenszeit.

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Was Bin Ich? Heiteres Beruferaten Reloaded.

Was bin ich? Heiteres Beruferaten reloaded.

Kennen Sie noch die Fernsehsendung mit den Schweinderln und den 5 Mark Münzen? Beim Gong wurde der gesuchte Beruf des Gastes von Robert Lembke eingeblendet und die Raterei nahm ihren Lauf. Ich habe diese Sendung geliebt, denn die Berufe waren zum Teil ziemlich abgefahren. Und heute? Viele könnten das Sparschwein vor sich selbst hinstellen und mit der Raterei ihres eigenen Berufs reich werden. Denn den scheinen sie entweder vergessen, erfolgreich verdrängt oder niemals für sich definiert zu haben. Es ist eine Beobachtung, die ich regelmäßig mache. Nicht auf einer Party oder an der Supermarktkasse, sondern zu Beginn eines Coachings, wenn Klienten meinen Anmeldebogen ausfüllen und zum Punkt ‚Beruf‘ kommen: »Was möchten Sie da jetzt von mir hören?« oder »Muss ich das auch ausfüllen?« fragen sie mich und ziehen dabei die Stirn in Falten. Und dann beginnt das Ratespiel: Ja, was bin ich denn eigentlich?

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Karrierelust Oder Karrierefrust? Wie Tickt Deutschland? Umfrage #Karriere2016

Karrierelust oder Karrierefrust? Wie tickt Deutschland? Umfrage #Karriere2016

Deutschland, Land der Karriereverweigerer? Das Streben nach Status und Geld scheint für viele Angestellte heute nachrangig. Besonders die jüngeren Generationen verfolgen alternative Karriereziele. So das Bild aus meiner Coaching-Praxis. Ein Trend oder sind dies nur Einzelfälle? Welche Stimmung in Sachen Karriere herrscht im Land? Machen Sie mit bei meiner Studie „Karriere 2016“.

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Berufliche Neuorientierung? Vergessen Sie’s!

Berufliche Neuorientierung? Vergessen Sie’s!

Sie sind mehr als frustriert in Ihrem Job und würden lieber heute als morgen alles hinschmeißen. Sie sehnen sich nach etwas Neuem im Beruf, aber kommen einfach nicht in die Pötte. Sie hören überall, dass jeder seine Berufung finden kann, wenn man es nur selbst genug will, aber ausgerechnet Sie schaffen es einfach nicht. Sie haben schon 27 kluge Ratgeber gelesen, dabei bleibt es dann aber auch. Ihre besten Freundinnen sind auch mit ihrem Latein am Ende und können Ihr Gejammere schon lange nicht mehr hören. – Tja, dann sollten Sie es lieber vergessen, dieses Hirngespinst der beruflichen Veränderung. Machen Sie doch endlich einen Haken daran und finden Sie sich damit ab, dass Sie das niemals schaffen werden und jetzt bis zur Rente durchhalten müssen! Und damit Ihnen genau das leichter gelingt, habe ich hier für Sie 8 echt ziemlich gute Gründe, dieses Thema ein für alle Mal ad acta zu legen:

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Karriere Macht, Wer Hart Arbeitet Und Noch Mehr Irrtümer, Wie Auch Sie Es Schaffen.

Karriere macht, wer hart arbeitet und noch mehr Irrtümer, wie auch Sie es schaffen.

Karriere macht, wer hart arbeitet. Sie müssen sich einfach noch mehr anstrengen und konsequenter Ihre Ziele verfolgen, dann schaffen auch Sie es nach oben! Und denken Sie immer daran: Lehrjahre sind keine Herrenjahre und Arbeit ist kein Vergnügen! Nur harte Arbeit führt Sie zum Ziel! … Also gut, liebe Leser, wenn Sie mich inzwischen kennen, wissen Sie, dass ich das so nicht ernst meine. Es geht in diesem Beitrag um Karriere-Irrtümer, Glaubenssätze, Mythen – wie auch immer Sie es nennen möchten. Sie sind nicht aus der Luft gegriffen, sondern stammen allesamt aus meiner Arbeit als Karriere-Coach. Eine Perspektive auf Karriere und den eigenen Weg, die in vielen Köpfen von Angestellten und auch Selbständigen oft noch tief verankert ist und dazu führt, dass sie sich selbst im Weg stehen. Doch ist das alles heute noch zeitgemäß? Fragen Sie sich beim Lesen doch einmal selbst, woran Sie in Sachen Karriere glauben:

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Bloggen Als Solo-Unternehmer: Zeitverschwendung Oder Umsatz-Turbo? #100Perspektivwechsel

Bloggen als Solo-Unternehmer: Zeitverschwendung oder Umsatz-Turbo? #100Perspektivwechsel

Heute schreibe ich meinen 100. Blogartikel und fast hätte ich dieses Jubiläum gar nicht wahrgenommen. Denn eigentlich sollten Sie jetzt lesen, wie Bewerber im Vorstellungsgespräch so richtig Schwäche zeigen. Aber das läuft ja nicht weg ;-)

Mit diesem 100. Beitrag möchte ich für mich als bloggender Solo-Unternehmer eine Zwischenbilanz ziehen. Doch was wäre der 100. Perspektivwechsel, wenn ich Ihnen jetzt die Statistik der explodierenden Seitenzugriffe, die Anzahl der vertexteten Worte oder die wirkungsvollste Überschrift ever präsentieren würde? Nein. Hier sind fünf Bedenken, die mir häufig begegnen, wenn ich mit Freunden und Kollegen über das Bloggen spreche und meine persönlichen Perspektiven und Erfahrungen dazu.

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Kollegen-Sprüche: So Pinkelt Dir Keiner Mehr Ans Bein.

Kollegen-Sprüche: So pinkelt Dir keiner mehr ans Bein.

Drückt dir dein Kollege vor versammelter Mannschaft gelegentlich einen fiesen Spruch rein, um dich vorzuführen, weil er neidisch ist und du besser performst als er? Oder die blöde Kollegin, der du schon lange ein Dorn im Auge bist, weil sie jetzt endlich glaubt an der Reihe zu sein, der Liebling des Chefs zu werden? Egal, ob Zickenkrieg, Stutenbissigkeit, Revierabstecker oder pures Machogehabe, ans Bein gepinkelt wird unter Kollegen schnell mal eben so zwischendurch.

Geschieht das regelmäßig, dann wird es zu Mobbing – das ist für mich ein anderes Thema und erfordert auch andere Maßnahmen. Ich bleibe hier erst einmal bei den kleinen spitzen und eher seltenen, aber dennoch gezielten Attacken von links und rechts. Sie kommen sporadisch, unverhofft und treffen dich meist wie aus heiterem Himmel.

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Langeweile Im Job. Was Tun, Wenn Es Nichts Zu Tun Gibt?

Langeweile im Job. Was tun, wenn es nichts zu tun gibt?

Gähnende Langeweile, Monotonie der Arbeit, permanente Unterforderung und sinnloser Dienst nach Vorschrift. Und dies Tag für Tag. Was 2007 nach Erscheinen des Buches Diagnose Boreout noch als absoluter Tabubruch tituliert wurde, ist heute scheinbar kein Aufsehen erregendes Thema mehr. Burn- und auch Bore-out haben in den letzten Jahren quer durch alle Medien Aufmerksamkeit erfahren. Boreout – ein Luxusthema, sagen die „echt“ Gestressten. Andere glauben, die Betroffenen seien einfach nur faul und selbst schuld an ihrer Lage. Ist Boreout heute überhaupt noch ein Thema im Beruf, wo es doch ständig um Überstunden, Überall-Erreichbarkeit und Depression als Volkskrankheit durch Überforderung geht? Aus meiner Perspektive ist es ein Thema, denn erstaunlich viele der im Beruf frustrierten Coaching-Kunden mit dem Wunsch nach Veränderung und Neuorientierung stecken in einer Langeweile-Falle fest – und finden allein nicht mehr hinaus.

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5 Tipps Warum Du Nicht Mehr Auf Tipps Hören Solltest.

5 Tipps warum Du nicht mehr auf Tipps hören solltest.

Tipps für dieses, Ratschläge gegen jenes. Überall begegnen uns heute Tipps, wie auch wir es jetzt endlich schaffen können, glücklich und erfolgreich zu werden und alle unsere Ziele sicher zu erreichen. Tipps für die steile Karriere und die Gehaltsverhandlung, Tipps für das perfekte Sixpack in nur 5 Tagen, Tipps zu richtigem Verhalten in allen möglichen Lebenssituationen. Eine regelrechte Flut mit angeblich brandneuen Tipps überschwemmt uns tagtäglich auf allen Kanälen. Gleichzeitig sind wir selbst permanent auf Lauerstellung, auf der Jagd nach Tipps und guten Ratschlägen – angefangen beim Schnäppchen zum Knüllerpreis bis hin zu ultimativen Ratschlägen bei schwierigen Entscheidungen. Ich vermute nicht nur, dass du es niemals schaffen wirst, alle diese guten Ratschläge zu beherzigen, nein, ich empfehle dir sogar, es gar nicht erst zu versuchen. Denn hier sind meine 5 Tipps, warum du besser nicht mehr auf Tipps hören solltest:

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